Iko zet zich in om individuen en organisaties te helpen hun volledige potentieel te benutten en zo bij te dragen aan een betere wereld.
Iko Congo is een organisatorische veranderaar met een sterke HR-achtergrond als coach, facilitator en consultant.
In zijn rol als HR-directeur van een groot Afrikaans bedrijf leidde hij initiatieven die de ontwikkeling van medewerkers tijdens herstructureringen optimaliseerden en afstemden op de strategische doelstellingen. Bij McKinsey & Company adviseerde hij senior leiders over diverse organisatorische en strategische kwesties, waaronder talentmanagement, cultuurverandering en het implementeren van programma's voor capaciteitsopbouw.
Zijn visie op de rol van het bedrijfsleven in maatschappelijke vooruitgang wordt gevoed door zijn studies in politiek, filosofie en management, zijn deelname aan seminars van het Institute of Studies for Global Prosperity, zijn ervaring met de cursussen van het Ruhi Institute en zijn betrokkenheid bij Ethical Business Builidng the Future, het Coach Diversity Institute en One Young World.
