soul.com hat ein gut strukturiertes Programm namens „Finding the Soul“ entwickelt, das dem Unternehmen eine Richtung vorgibt und eine solide Grundlage für eine gemeinsame Arbeit bietet. Es besteht aus einer Reihe von Workshops, in denen Menschen Geschichten miteinander teilen und die Seele schrittweise zum Ausdruck bringen und so die Essenz des Unternehmens definieren. Diese Workshops werden von den Moderatoren von soul.com oder von Personen in der Organisation selbst moderiert, die dann von Mitarbeitern von soul.com begleitet werden. Es kann online oder offline durchgeführt werden.
für die Menschen, von den Menschen
Die Identifizierung des Zwecks und der Werte wird nicht nur von einer Handvoll Personen durchgeführt und dann auf den Rest der Organisation „verteilt“. Es ist wichtig, so viele Menschen wie möglich in die „Finding the Soul“ -Workshops mit größtmöglicher Vielfalt einzubeziehen (unterschiedliche Positionen innerhalb des Unternehmens, Alter, Erfahrung, Geschlecht, Hintergrund usw.). Darüber hinaus wäre es wünschenswert, das gesamte Managementteam sowie gegebenenfalls die Vertreter des mittleren Managements anwesend zu haben.
Um mehr Wirkung zu erzielen und schnell mehr Menschen innerhalb der Organisation zu erreichen, können einige der Teilnehmer zu Moderatoren für das Programm geschult werden. Zu diesem Zweck nehmen sie an den Kursen 1 (Vertrauen) und 2 (Hoffnung) zum Kapazitätsaufbau „Soul-driven Leadership“ teil. Darüber hinaus werden sie das Programm „Die Seele finden“ eingehender studieren. Diese Personen werden von den Moderatoren von soul.com bei ihren Bemühungen begleitet, das Programm zu ermöglichen.
Danach können viele weitere Personen von diesen geschulten Moderatoren begleitet werden. Die Organisation kann die Bemühungen auf alle Interessierten ausweiten. Zusammen verändern sie die Kultur, die Praktiken und die Realität der Organisation.
